培训管理子系统是整个系统核心部分，用于管理培训各个环节。该子系统包括培训计划制定、培训资源分配、培训任务发布等能。通过该子系统，可以高效地进行培训组织和管理。

绩效管理子系统用于评估学员培训绩效和工作表现。该子系统提供了多种评估指标和评价方法，包括考核成绩、学习进度、工作表现等。通过该子系统，可以对学员绩效进行监控和评估，为学员个人发展和职业晋升提供支持。